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哪些套路乍一看很合理,实际上是“隐形加班”的操作?

时间:2019-05-24 17:19:08

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编辑:今天雨

类别:职场心理

导读:最近被“996”刷了屏,身边的朋友聊天的时候纷纷表示还好自己不用加班,到点就走人……等等,你真的没有加班吗?

最近被“996”刷了屏,身边的朋友聊天的时候纷纷表示还好自己不用加班,到点就走人……等等,你真的没有加班吗?有些公司名义上没有加班,但实际上有着各种各样的“隐形加班”要求,让你加了班还不自知!

隐形加班

加班的套路

1、把团队建设活动安排在周末

把团队建设活动安排在周末的公司太多了,美名其曰:“带大家周末放松一下”。但其实我们自己在家就能放松了,不必劳烦公司这么费心了。

更过分的是,活动通知的后面往往还会加一句:“不得请假”。好吧,我的假期不归我管,归公司管……

2、会议/培训不得占用正常上班时间

是的,公司正常会议/培训不能占用正常上班时间,只能在晚上开,一开就开到八九点。听起来是不是很像学校里规定的:“垃圾桶里不得有垃圾,床上不得有人躺”一样莫名其妙?

3、要求能随时准备处理突发情况

也就是说,即使你下班了,休息了,也要时刻保持“24小时待机”,一旦工作上有突发情况必须随叫随到。

忽然觉得自己比手机还要辛苦呢,手机不吃不睡能待机24小时,你却不能。

4、有时间规定的早餐和晚餐

有些公司特别贴心,向加班到晚上8点的员工提供免费的丰厚夜宵。也就是说,你只有加班到晚上8点才能享受这项福利。

类似的规定还有“提供早餐,数量有限,拿完即止”、“10点以后打车报销”等等。

不过,为了一顿夜宵而加班到深夜,似乎不太划算啊……

5、“领导不走,你也不能走”的公司文化

到点了,该下班了,你抬头看了一眼领导,他还神色泰然地坐在座位上,丝毫没有要走的意思,其他的同事也安安稳稳地坐着。“领导还没走,我也不好意思走啊!”你心想,于是又打开了刚刚关掉的文件,无奈地敲了起来……

在这种公司文化中,你加班的时长取决于领导的下班时间。

6、大部分的出差都安排在周五

因为这样的话去程或者返程就有一天在休息日,大大减少了对工作时间的占用。嗯……不得不佩服老板的“深谋远虑”。

7、微信工作群随时需要回复

微信里的各种工作群随时需要你回复:“收到!”这让你下班之后想安安静静地过自己的生活都不行,响个不停的微信在时刻提醒你:“别想甩掉我!”

8、下班前给你布置新任务

“写个报告,明天交给我”

“今天把这个做完,交给我”

“给我做个PPT,我马上要用”

……

下班前最好祈祷领导不要来找你,不然你就只能默默加班了。

大概公司领导的心里都是这么想的:“工作不能耽误,尽量把杂事安排在其他时间。什么?你没时间休息了?关我什么事啊!”

温馨提示:以上内容整理于网络,仅供参考,如果对您有帮助,请留下您的阅读感言吧!
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