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关于996,这是绝大数员工的心声

时间:2019-04-16 18:40:53

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编辑:封印小浪

类别:职场心理

导读:996工作制,即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点,每周工作 6 天。996工作制的周工作时间为最低 12x6=72 小时。

谁也没想到,一个由程序员们建立的“996.ICU”网站,向社会诉苦,指责公司996工作制严重影响自己的生活和权益,马上在互联网传播,各个行业大佬抱紧来表示对996的看法,包括明星企业家刘强东和马云,随后这件事引起全民讨论,最后人民网也发表观点,这件事最后到底是广大员工的利益和生活得到保障还是风波过后一切风平浪静依然照旧还不清楚。

什么是996

996工作制,即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点,每周工作 6 天。996工作制的周工作时间为最低 12x6=72 小时。

我国劳动法第四章第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

中国大陆工时规管现况(标准工时):一天工作时间为8小时,平均每周工时不超过40小时;加班上限为一天3小时及一个月36小时,逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。

以马云为代表的企业家们鼓励员工996当然是情理之中,毕竟没有员工的努力加班,怎么给他们创造更多的收益,马云表示996是员工修来的福报,是员工奋斗的标志,每个人都应该去“奋斗”。

员工的心声

但是我表示,努力是很重要,但是努力错了方向是没有意义的,无谓的坚持996并不是努力,只是用已知的重复占满自己的时间,让人没有精力和时间去吸收新的知识,丰富自己以及照顾家庭。

并不是所有员工的岗位都是可以通过一直加班使自己变得更丰富,大部分人做的都是重复性比较高的事情,况且大城市不比家乡,上下班通常都要占用自己1~2小时,那一天可能就是除了在公司996就只剩睡觉时间了,长此以往下去,身体会受不了,家庭关系会被破坏,这些并不是马云们一句为了奋斗就能带过去的。

八小时工作制是19世纪美国工人用鲜血的代价换来的,是这个世界进步的标志,也是五一劳动节的由来,而且也被纳入到法律里面了,本身这件事情就是违法的,不存在反驳的理由。

我们反对强制996,并不是不认可年轻人需要奋斗,只是如果将奋斗和996等同起来的话,这就是偷换概念,加班是我的自由和责任心,并不是公司可以执行的权利。企业负责人更不应该大肆鼓吹还引以为荣。

我们当然同意奋斗是一件光荣的事情,但是我们也有不奋斗选择安逸的权利,这种权利不应该被996剥夺,工作就是为了幸福生活,如果工作的结果与幸福生活相差万里,那工作就失去了意义。

不管这件事情最终会以何种结局收场,我们希望大家明白,我们需要的是合法合情合理的奋斗精神,是对自己对家人对国家敬业尽责的奋斗精神,把这些割裂开来,奋斗精神就成了无源之水,无本之木。

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